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DJM個人レポート概要

 
下記の各項目のサンプル(PDFファイル)をご覧いただくにはアクロバットリーダーが必要です。
 
求職者のDiSCグラフ (3頁)

4つの行動特性の強度が図表でしめされています。このグラフには、回答者のスコアと典型的プロフィールパターンがしめされています。該当する典型的なプロフィールパターンの説明は、15頁以降に掲示してあります。
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求職者の最高位のDiSC特性 (4頁)

求職者の最も高いDiSCの特性について、詳細に個人化された情報が提供されています。この情報は、対人間の好み、行動、感情的反応のパターンに関するものです。
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求職者の行動特性の強度表 (5頁)

4つの特性のスコアに基づいて、回答者を表しているであろう言葉のリスト
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各言葉の説明 (6〜9頁)

4つの各特性から、強みや成長領域に着目します。
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モチベーション (10頁)

基本的な動機と個人的な目標を解説しています。他者とのやりとりの中で回答者に見られる傾向性は、この動機や目標から生まれます。回答者特有の動機から生まれる結果である行動パターンも解説してあります。
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仕事上の習慣 (11頁)

仕事における傾向性の解説です。仕事の仕方、他人とのかかわり方、回答者にとっての重要な目標、避けたがる環境についても触れています。
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効果性をさらに高めるには (12頁)

他人とのかかわりの効果性を最大化するためのヒントです。
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DiSCモデル (13頁)

このプロフィールの背景になっている理論モデルの基本的な解説です。
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DiSC特性 (14頁)

DiSCの4つの各特性について、人物像と行動指針を表で示しています。
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典型的プロフィールパターン (15〜22頁)

15の全てのプロフィール・パターンの解説です。対人関係スタイルの違いにともなう、感情、思考、行動について解説しています。
この項目のサンプルはこちらからご覧いただけますが(PDFファイル)、サンプルの為、回答者のプロフィール掲載頁(16頁)だけ掲載してあります。
 
スコアの出し方とデータ分析 (23頁)

回答者の個人レポートがどのように生み出されたのかについて説明します。
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2014.01.09:[DJM個人レポート概要]
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