我社のミリョクとは
※現在下記の「我社のミリョク」の仕組みを割愛し、地方共創ビレッジのｆａｃｅｂｏｏｋ交流内で、就活者と採用担当者が直接交流し、マッチングに至るシステムに変更しています。
「我社のミリョク」とは、グローバル・ヒューマン・アカデミー（ＧＨＡ）を運営する株式会社メルサが開設しているｆａｃｅｂｏｏｋの秘密グループ「ＤＪＭ就活交流」で自社の魅力を常時投稿し、学卒者の採用に結び付けようとするサイトです。
「我社のミリョク」と「私のミリョク」の投稿テーマ図示概略
- 企業概要→自社の事を理解し興味を持ってもらえるようにプロフィールを投稿します。
- 外部環境→自社を取り巻く業界、市場環境における「機会と脅威」を整理し自社のポジョンを投稿します。
- 内部環境→製品、商品、サービスの特長や差別化のポイントと共に自社の強みばかりでなく弱みも投稿します。
- これまでの事業展開→創業以来どのような経緯で知的資産を保有してきたかを投稿します。
- これからの事業展開→蓄積してきた知的資産をどのように維持、活用、強化していくかを投稿します。
- 知的資産経営報告書の体裁にとらわれず、社内の取り組みや社内行事等、魅力となる社内の話題を投稿します。
知的資産経営報告書とは
ｆａｃｅｂｏｏｋは開設したものの、何を投稿すればいいの？？という疑問をお持ちかもしれません。自社の商品、サービス、行事、社員の動向、顧客など、企業をＰＲする全てのことが投稿対象となります。さらに、ＤＪＭ就活支援３システムでは前述に付け加え、「知的資産経営報告書」という決算書では見えない知的資産（人材、技術、技能、知的財産、組織力、顧客など）を「わが社のミリョク」として投稿することを推奨しています。
知的資産経営報告書の名称を聞きなれない企業も多いかもしれません。知的資産経営報告書の就活への応用は、書面として作成し、中小企業魅力発信レポートとして活用されていました。ＤＪＭ就活支援３システムでは、書面ではなくｆａｃｅｅｂｏｏｋで自社の魅力を発信します。
「我社のミリョク」では、知的資産経営報告書の内容を分かり易く（投稿しやすく）細分化し、投稿しやすく置き換えたテーマをご案内しますので、そのテーマに関連する内容で投稿して頂けます。しかし、投稿内容は知的資産経営報告書に拘束されるものではありません。参考投稿内容として頂き、各社それぞれのミリョクを工夫しながら発信して頂いて構いません。知的資産経営報告書を参考にした投稿テーマはこちらからご覧いただけます。
秘密グループ「ＤＪＭ就活交流」
ｆａｃｅｂｏｏｋの秘密グループ「ＤＪＭ就活交流」は管理運営者が参加を認定し、グループに招待された就活者と企業だけが交流できるサイトです。秘密グループ「ＤＪＭ就活交流」での投稿は、外部に漏れず交流できます。
「我社のミリョク」エントリー方法
エントリー手順
- まずはＤＪＭ就活支援システムにご登録下さい → 登録用紙ダウンロード
- ダウンロードした登録用紙に全てご記入の後、採用ご担当者がメール添付で登録用紙をお送りください。
送信時、採用ご担当者のｆａｃｅｂｏｏｋアドレスを明記下さい。（※１参照） 送信先はこちらです→
※１ 採用ご担当者個人のｆａｃｅｂｏｏｋのＵＲＬをコピー＆ペーストでメールに貼り付け送信して下さい。
【例】採用担当者「鈴木均」のｆａｃｅｂｏｏｋ ＵＲＬをコピー＆ペーストで貼り付ける。
「鈴木均のｆａｃｅｂｏｏｋ ＵＲＬ」と明記しコピー＆ペーストで貼り付けてください。 - お送りいただいた登録用紙を基に審査を行います。
- 登録内容に問題がなければ、管理者の鈴木から申請者（採用ご担当者）に「友達リクエスト」が届きます。友達リクエストを差し上げるまで、一週間以上要する場合がありますのでご承知おき下さい。登録に問題のない方々にだけ「友達リクエストを差し上げます（※２参照）
※２ 管理者の鈴木から「友達リクエスト」が届かない場合。その理由等についてのお問い合わせには一切お答えいたしかねますので、事前ご承知おき下さい - 採用ご担当者が「管理者鈴木からの友達リクエスト」を承認した後、秘密グループ「ＤＪＭ就活交流」の参加承認手続きを行い、グループにご招待いたします（※３）。
※３ ご招待済みの方のｆａｃｅｅｂｏｏｋ左側のグループに「ＤＪＭ就活交流」と明示されますので、「ＤＪＭ就活交流」をクリックしてご参加いただけます。ここから常時「自社の魅力」をご投稿下さい。
ＤＪＭ就活交流での投稿法並びに交流法
- 自社のｆａｃｅｂｏｏｋに投稿して下さい。投稿は常に更新することを心がけて下さい。
- 次記の投稿指定内容を参考にしてｆａｃｅｂｏｏｋ秘密グループ「ＤＪＭ就活交流」でご投稿下さい。
知的資産経営報告書を基にした投稿指定内容はこちらをクリックしてご覧ください。 - 自社のｆａｃｅｂｏｏｋページに投稿した後、ｆａｃｅｂｏｏｋ秘密グループ「ＤＪＭ就活交流」でも、自社の投稿を更新したことを告知（投稿）してください。
- 自社の投稿に「いいね」が付いた場合、就活者からの「いいね」かもしれません。「いいね」の意思表示があった就活者の全投稿は、ブログ「さみだれ」でご覧いただけますので、ブログ「さみだれ」の全投稿内容を参考にしながら、先ず面接をご検討下さい。
- 就活者個人の登録データ取得希望（就活者がＤＪＭ就活支援システムに参加申し込みをした登録時のデータ）があれば、小社から就活者に連絡いたしますので、先ずは小社にご連絡ください。その後、就活者から該当企業のご担当者にお送りいただきます。尚、小社を経由せず就活者に直接、前述就活者個人の登録データ提出依頼を行い、就活者から直接企業の採用担当者にお送りいただいても結構です。
- その後、就活者と企業側採用ご担当者間の連絡は、ｆａｃｅｂｏｏｋメール等を通して２者間で行います。但し、面接に至る際は、ＤＪＭ個人レポートと企業活躍度未来予測評価書（ＤＪＭ人材採用支援シルバーパック）が必要となりますので、弊社（株式会社メルサ）までご連絡ください。
- その他マッチングまでの流れは、ＤＪＭマッチングシステムとはをご覧ください
私のミリョクに関する諸エントリー、並びに、マッチングに必要となるお申込みに関しては、エントリー一覧にもございますのでご活用下さい。
